福利费为什么记在管理费
发放福利费的员工所属的部门不同.
不同部门计入科目不同,可能计入管理费用,可能计入销售费用
比如业务部门的福利费,计入销售费用
而行政部门的福利费,计入管理费用
如果你单位执行了新会计准则:
(1)发给员工过节费
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金
(2)月末,要进行分配
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
哪些费用计入管理费用,哪些计入销售费用?
一、管理费用
1、企业在筹建期间内发生的开办费;
2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等);
3、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等.
4、企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出.
二、销售费用
企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、
装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用.企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用.
管理费用与销售费用的区分
1、会计准则中对于销售费用与管理费用的区别实际上是按排除法的,不列入销售费用的就是管理费用.
2、销售费用的定义范围是存在各种不同认定的.从人员来看企业在实务中对销售相关的费用的认定是千差万别的,有些企业可能将一些部门列入销售管理的范围,但有一些不列入销售管理.是按公司组织构架进行区分还按经济实持来区分,实际上是没有定论的.
3、从费用的性质来看一样存在以上问题,每个企业都有不一样的费用故事,就是同一企业同一性质的费用还可能有不同的经济实质,如何划分还是一样就如同中医一样需要进行人为判断.
4、销售费用与管理费用的会计定义已经和业务创新产生了冲突.特别是互联网等新行业、新技术、新商业模式的出现,已经很难定义哪些费用是为销售商品和材料以及劳务中发生的.比如互联网企业很常见的羊毛出在猪上的业务模式下.
福利费为什么记在管理费?如果公司的福利费计入了管理费用的话就证明是行政部门的福利费用,如果是业务部门的福利费就会计入到销售费用,用于的部门不一样,所属的科目也就不一样,本文就给大家讲到这,有需要的可以好好看看.
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